- Le management participatif implique généralement une prise de décision centralisée.
- Vrai
- Faux
- Le management participatif décourage l'implication des employés dans les décisions stratégiques de l'entreprise.
- Vrai
- Faux
- Dans un environnement de management participatif, le rôle du leader est de prendre toutes les décisions importantes.
- Vrai
- Faux
- Le management participatif ne prend pas en compte les idées et les suggestions des employés.
- Vrai
- Faux
- Dans un environnement participatif, les employés n'ont pas de responsabilités en matière de prise de décision.
- Vrai
- Faux
- Le management participatif peut contribuer à améliorer la créativité et l'innovation au sein de l'équipe.
- Vrai
- Faux
- La communication est moins importante dans un environnement de management participatif
- Vrai
- Faux
- Le management participatif peut entraîner une augmentation de la motivation et de l'engagement des employés.
- Vrai
- Faux
- Le management participatif est uniquement applicable dans les petites équipes.
- Vrai
- Faux
- Le management participatif ne nécessite pas de développer des compétences en communication et en écoute active.
- Vrai
- Faux
Repondre par " Vrai " ou " Faux ".
- Oprettet 09/12/2023
- Udgivet 17/12/2023
- Ændret 17/12/2023
- Vanskeligheder Gennemsnitlig
- Spørgsmål 10
- Tema Firma
Du kan vælge mellem 3 typer design:
- appelsin
- blå
- Light
Pos. | Player | Score | Chrono | Dato |
---|
Efter klassificering